皆さん（遅くなりましたが）あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。

おかげさまで今年7月には弊社は50周年を迎えることになります。これまでの50年をまとめるとともに、将来に向けて新たなスタートとなる一年にしていけるよう頑張っていきたいと思います。

さて、弊社では毎年、年明け最初の出勤日はグループ全体で年賀式が行われます。この年賀式では会長からメッセージが送られます。講話形式で30分程度の内容でしたが、下記のようないくつかのポイントがありました。

・絶えざる基本徹底・絶えざる自己革新（田中真澄先生の言葉より）
・相手（人だけではなく設備等のモノも含める）が喜ぶことをしていると、相手が自分を大切にしてくれる
・行動目標を決めて日々実践することにより、運のある人になれる
・ちょっとした事の積み重ねが大きな差につながる

そして、会長自身も行動目標を決めて取り組んでいくとのことでした。

年賀式に続いては、成人を迎える社員を皆で祝いました。今年は、グループ内で弊社の女性社員一名のみが対象でした。

会長から御祝が手渡され、彼女には皆の前で一言挨拶してもらいましたが、しっかりとした話し方でとてもよかったです。私としても、彼女には仕事もプライベートもますます充実したものになるよう、日々元気に過ごしてほしいと願っています。

年賀式が終わり、通常の業務が始まってからあまり日数は経過していませんが、ISO9001外部審査がすでに行われました。

例年のことではありますが、この審査のおかげでマネジメントシステムのチェックが年明け早々にできますので、（大変ではありますが）ありがたいことです。ISO9001取得後から年月も経過していますが、まだまだPDCAの弱いところ（特にCとA）が散見しており、更なるレベルアップが必要です。

しかしながら、歩みはゆっくりであっても会社は着実に前へ進んでおり、初夏には社内での大きなイベントも待っていますので、メリハリをつけながら頑張っていきます。

（代表取締役社長　秋山）