縁あって入社してくれた社員の人たちとの出逢いを大切に、一人ひとりが、仕事を通じて人間力と仕事能力を高め、常に世界に通用する商品力を提供し、お客様に喜んでいただける「小さな世界企業」を目指しております。
 
その為に、よき品質と技術・サービスが提供できる人材育成の土壌づくりに力を入れ、特に、１９９０年から社内研修の場として毎月「秀観塾」を開催し、価値観の共有化と経営への参加を促すため、全社員で経営計画を作成し、全社員参加の経営を推進しています。
 
また、１９９１年、鍵山秀三郎氏との出逢いにより、鍵山氏が提唱する掃除道を導入し、「よき環境づくりは、よき品質、よき人づくりの基本」との考えに基づき、全社員で早朝掃除を行い、職場を美しく整備してから仕事を始めるようにしています。同時に、地域社会への掃除活動にも取り組んでいます。
 
このように、秀観塾と掃除活動を徹底することにより、よき社風をつくり、社員の気づきを高めながら「私たちは、よりよい商品づくりを通じて、みなさんに喜んでいただき、みんなが幸福になれる会社づくりを目指します」を企業理念として、お客様にも地域社会からも喜ばれ、世界に通用する「小さな世界企業」を目指しております。