東海神栄電子工業の創業は１９６９年。岐阜県恵那市で小さな産声を上げました。そして、お客様に心から感謝して学び、お客様の声にお応えし、喜ばれることを目標に歩んでまいりました。

その後、社内一貫生産体制を整え、より高度化する要求に応え、更に、その先を提案する新製品（特許等）を生みだし、お客様に喜びと驚きを提供できるメーカーへと成長してきました。

いつもお客様の喜びとともに。わたしたちの夢に終わりはありません。

東海神栄電子工業は、ものづくり研修も盛んですが、一見、ものづくりに関係がないような研修も多く企画しています。 また、非常に細かいマイクロメートル単位の設備産業でありながら、設備＝品質ではないことが不思議です。その謎解きは、人やチームワークにあるように思います。

例えば、お客様にご迷惑をお掛けした不良品に向き合うことで、そのメカニズムを解明し、対策を講じて新工法を開発したこともあります。これは、人、そしてチームワークから生まれた、当社の誇れる実例です。

自分らしさって何だろう？　こんな質問をされたなら、あなたはどう答えますか。「らしさ」って、もしかしたら自分の成長を止めている自己暗示かも知れません。

東海神栄電子工業では、「自分らしさ」を大切にしながら、常に新たな自分との出会いや発見を提供する為、研修を含め様々な機会を提供し続けています。

その出会いや発見が、新たな成長の第一歩、一人の100歩ではなく、100人の一歩が会社の成長です。それは無限の可能性を持っています。

東海神栄電子工業では、どのような流れで製品をつくっているのでしょうか。営業・受注から、設計・製造・検査を経て、納品までの流れを紹介します。

東海神栄電子工業では、社内研修だけでなく、年間を通して様々なイベントがあり、社員が積極的に参加しています。

各種講演会、研修会、お花見（新入社員歓迎会）、ナカヤマグループ運動会、拡大秀観塾（全体経営会議）、大正村掃除に学ぶ会、中国実習生送別会、忘年会、鏡開き　等

ナカヤマグループでは、春に、社員の家族を招待して運動会を開催しています。この運動会は、入社１～３年目の社員が中心となって、運動会の計画・準備・運営を行います。また新入社員は、社員研修の場として、長野県のNPO法人主催の子供キャンプに、ボランティアとしても参加しています。